精彩語句：“人的一生就是在不斷努力擴(kuò)大自己可能的選項(xiàng)，然后做出適合自己的選擇?！?/span>

“動力來自追求，成功源于規(guī)劃。今天的生活，是你昨天的選擇；明天的生活，是你今天的決定。”

“人生的關(guān)鍵不在于你選擇的目標(biāo)有多高，而在于你最終能達(dá)到多高?！?/span>

“放棄手中實(shí)實(shí)在在的，去追求在紙上畫出的大餅，可能旁人會不解甚至?xí)靶δ恪X袋進(jìn)水了？’但是我們心中要有定力，因?yàn)椤嗳赴仓欩]之志’！”

“每一次選擇都是下一次選擇的階梯，曾經(jīng)的經(jīng)歷都是你日后的財富。我們要好好珍惜和策劃好每一步，不斷地為自己的人生增值?！?/span>

【編者按】趙總的人生經(jīng)歷了太多次的重大選擇和華麗轉(zhuǎn)型，我們往往只關(guān)注到他不斷取得的更大成績，而容易忽視每一次抉擇背后的糾結(jié)與智慧。其實(shí)，他的這種人生體驗(yàn)本身就是最寶貴的財富和最難得的教科書。在面向清華學(xué)子的這次講座中，趙總把自己關(guān)于職業(yè)生涯規(guī)劃的思想和體會系統(tǒng)梳理、和盤托出，全文“金句”不斷，幾乎讓我難以選取文前的“語錄”，而職業(yè)生涯規(guī)劃的三大方法論、事業(yè)成功三識論等，無疑有了基于經(jīng)驗(yàn)的理論升華。這樣的文章相信不僅對在校學(xué)生，對我們每個人的職業(yè)生涯選擇都有參考價值。

1、職業(yè)生涯規(guī)劃的重要性

1.1人生就是不斷選擇的歷程

人生選擇具有普遍性。人的一生就是在不斷選擇中度過的，漫漫人生路上，每個人都會面臨各種各樣的選擇，每天有細(xì)小的選擇，每幾年會有較大的選擇。對于學(xué)生來說，小到日常選課，大到畢業(yè)后是就業(yè)還是繼續(xù)深造，這些都是人生選擇的一部分。

同時，人生選擇又有多樣性。每次選擇都有多個選項(xiàng)，每個選項(xiàng)背后又都有多個理由。每次從眾多選項(xiàng)中做出正確的選擇，都在為后續(xù)的成功奠定基礎(chǔ)。

對于人生選擇，我認(rèn)為一定要慎重，人生并不如戲，切勿隨意度過，更不能寄希望于運(yùn)氣，“無心插柳柳成蔭”的心態(tài)對于人生選擇而言是不可取的。古人有言，“種瓜得瓜，種豆得豆”，在人生選擇上也是同樣道理，人生一定要有明確的方向、自主的選擇。也就是說，人生選擇要有規(guī)劃性。

最后，人生選擇是不可逆的，因?yàn)槿藳]有重活的機(jī)會。我們做出的每一次選擇都決定了人生道路上下一步的選項(xiàng)，所以我們往往都很謹(jǐn)慎，又或者說是很遲疑。因?yàn)榭傁Ｍ非笪磥恚瑓s不愿或不敢放棄現(xiàn)有，這種人性的貪婪使每個人面臨人生選擇時都要進(jìn)行艱難的取舍和痛苦的抉擇。

選擇有時候固然是痛苦的，但是有選擇本身還是幸運(yùn)的，因?yàn)檫@意味著我們擁有了更大的自由度和主動權(quán)。實(shí)際上，人的一生就是在不斷努力擴(kuò)大自己可能的選項(xiàng)，然后做出適合自己的選擇。像我本人，從吉林工業(yè)大學(xué)畢業(yè)算起，選擇了考取公派留學(xué)，選擇了從日本到英國，選擇了從英國到美國，選擇了從美國高校轉(zhuǎn)投企業(yè)，又選擇了從美國回到國內(nèi)，繼而選擇了從企業(yè)重返高校，這一路走來，每次重大關(guān)口自己必須要做出取舍時，確實(shí)是很糾結(jié)的，但是每次深思熟慮后一旦做出選擇，又很為自己能有這種選擇的機(jī)會而慶幸。

1.2職業(yè)生涯規(guī)劃為人生指示方向

職業(yè)是一個人安身立命之本，成就夢想之基，貢獻(xiàn)社會和實(shí)現(xiàn)自我之途?？茖W(xué)合理的職業(yè)生涯規(guī)劃關(guān)系到個人能否找到準(zhǔn)確的自我定位，充分發(fā)揮自己的潛能，創(chuàng)造燦爛的人生。

因此，職業(yè)生涯規(guī)劃就是我們的人生坐標(biāo)，幫助我們確定目標(biāo)和方向。俗話說“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”，沒有計劃的人生將會迷失方向。我們應(yīng)該通過職業(yè)生涯規(guī)劃，確立自己人生中每個階段的奮斗目標(biāo)，激勵自己為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而不懈努力。動力來自追求，成功源于規(guī)劃。今天的生活，是你昨天的選擇；明天的生活，是你今天的決定。

2、如何正確規(guī)劃個人職業(yè)生涯

2.1職業(yè)生涯規(guī)劃的內(nèi)涵和難點(diǎn)

首先，我認(rèn)為職業(yè)生涯規(guī)劃大可不必神秘化、復(fù)雜化，其內(nèi)涵和實(shí)質(zhì)其實(shí)很簡單，就是一句話：我們想怎么活，過什么樣的生活，以此來制定相應(yīng)的階段性目標(biāo)，并努力實(shí)現(xiàn)。

在進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃時，每一個選項(xiàng)都是一種完全不同的可能，站在人生的十字路口，我們最終卻只能選擇一條道路、一個方向，因此很多人都會猶豫。而且在抉擇過程中，往往是我們?nèi)绻环艞壱延械?、眼前的利益，就沒有機(jī)會尋求未來的、長遠(yuǎn)的收獲。一面是實(shí)實(shí)在在的現(xiàn)狀，一面是看不到、摸不著的未知數(shù)，因此很多人都會糾結(jié)。這就是職業(yè)生涯規(guī)劃的最大難點(diǎn)。

2.2職業(yè)生涯規(guī)劃的基本原則

要做好職業(yè)生涯規(guī)劃，我認(rèn)為必須堅持以下三個原則：

原則一：“揚(yáng)長避短”。首先要正確認(rèn)識自己，人生不可能追求面面俱到，要根據(jù)自己的優(yōu)勢和特點(diǎn)來選擇職業(yè)發(fā)展類型，如技術(shù)型、管理型、交叉型、綜合型等等。

原則二：“遠(yuǎn)近結(jié)合”。遠(yuǎn)大志向必不可少，但是具體目標(biāo)更需要關(guān)注，一個一個不斷地實(shí)現(xiàn)近期規(guī)劃，最終才能實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)大目標(biāo)，達(dá)到人生輝煌的頂點(diǎn)。在這個過程中，切勿好高騖遠(yuǎn)。要對目前的工作和努力有清晰的認(rèn)識，清楚其對于自身未來提升和長遠(yuǎn)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的價值和貢獻(xiàn)。有如“存錢防老”，我們今天所做的事情，就是在為明天的職業(yè)生涯奠定基礎(chǔ)。

原則三：“培養(yǎng)興趣”。興趣是最好的導(dǎo)師，做自己喜歡的事情才會有持久的動力，每個人其實(shí)都是如此。但興趣是可以培養(yǎng)的，我們應(yīng)該按照自己的職業(yè)設(shè)計有意識地培養(yǎng)相關(guān)領(lǐng)域的濃厚興趣。很多專業(yè)、工作表面看上去枯燥無味，其實(shí)只是沒有真正鉆研和深入進(jìn)去。為了實(shí)現(xiàn)自己的人生目標(biāo)，既要“愛一行干一行”，更要“干一行愛一行”，這樣才能保持持久的前進(jìn)動力。

2.3職業(yè)生涯規(guī)劃的方法論

根據(jù)自身經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)，我總結(jié)了關(guān)于職業(yè)生涯規(guī)劃的三個方法：

方法論之一：三圓交集，準(zhǔn)確定位

這是戰(zhàn)略抉擇最基本的共性方法論，這個方法對于進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃同樣適用。首先，我們要問社會需要什么，這是我們的機(jī)會；然后，我們要問自己想做什么，這是我們的目標(biāo)；最后，我們還要回答自己能做什么，這是清晰的自我定位。正確的人生選擇以及職業(yè)生涯目標(biāo)，只能來自于這三者的交集。而且隨著時代的發(fā)展，社會的變化，這三個圓及其交集部分也在隨時變化中。

圖1 職業(yè)生涯規(guī)劃方法論之一：三圓交集法

方法論之二：要積極尋求有價值的建議，并努力做出正確的判斷

一是人生規(guī)劃不宜封閉。在進(jìn)行人生規(guī)劃時，個人的思考當(dāng)然必不可少，但切不可盲目自信、閉門造車，要虛心聽取別人的建議，對照和審視自己的思考。特別如果有“高人”指路，可能會少走很多彎路。

二是選擇合適的征詢對象。問道于盲，必然南轅北轍，因此這是一個非常關(guān)鍵的問題。征詢他人的意見并不是為了印證自己，更不能只求方便。像父母、愛人、身邊的朋友，當(dāng)然都可以作為征詢對象，但在某種程度上也可能都不是最佳的選擇。我們要綜合考慮征詢對象的閱歷、水平、境界，以及他和你的關(guān)系、對你的了解，還有你給他的輸入，這些因素的影響都很大。比如女朋友以你們的感情為理由不支持你出國深造，這是正確還是錯誤的建議呢？恐怕很難說。我們要向真正能夠提供有價值建議的人求教，但同時需要特別注意的是，千萬別用他人的價值觀和規(guī)劃水平來決定自己的人生，這是非?？膳屡c危險的。

三是自我選擇，遵循內(nèi)心。無論如何，在人生選擇及職業(yè)生涯規(guī)劃上，最終的決策權(quán)掌握在自己手里，傾聽自己內(nèi)心的聲音，從自己內(nèi)心的真實(shí)需要出發(fā)做出判斷，才是正確的方式。

方法論之三：辯證思考，全面把握

既要深思熟慮，又要敢于嘗試，做到三思而后行；既要目標(biāo)遠(yuǎn)大，又要切實(shí)落地，實(shí)現(xiàn)近中遠(yuǎn)期目標(biāo)相結(jié)合；既要持之以恒，又要與時俱進(jìn)，也就是要堅持并不斷完善；既要勇往直前，又要曲線救國，也就是剛?cè)岵?jì)。

2.4職業(yè)生涯規(guī)劃的核心

職業(yè)生涯規(guī)劃最核心的問題還是要知道自己真正想要什么——不僅要知道自己要什么，更要知道自己最想要什么。然后為自己的追求排隊(duì)，這樣才能做出正確的取舍。因?yàn)椋晒Φ娜松鷣碜杂跍p法，而不是加法。

實(shí)際上，我們也要思考快樂的內(nèi)涵以及如何實(shí)現(xiàn)快樂。人生怎樣才快樂？金錢、權(quán)利、地位、名望……這些全部需要嗎？又足夠了嗎？我們往往更容易關(guān)注別人光鮮亮麗的一面，但是這背后隨之而來的負(fù)擔(dān)與壓力，我們清楚嗎？又能承受嗎？真正的快樂人生，是做自己喜歡也適合自己的事情，而不是貪婪地想要追求一切。還是那句老話，“走自己的路，讓別人說去吧”。

3、年青人擇業(yè)避免陷入的誤區(qū)

3.1擇業(yè)誤區(qū)之一：盲目跟風(fēng)、迷失自我

正如前面提到的，“最好的選擇就是做你自己”。因此，年青人在擇業(yè)時，切不可一味追隨別人，盲目跟風(fēng)，適合自己的才是最好的選擇。在職業(yè)生涯規(guī)劃中常常有兩種不同的思路，我們以管理和技術(shù)兩條職業(yè)路線為例來做說明：

第一種是根據(jù)眾人的選擇和該選擇最終的前景來規(guī)劃自己的職業(yè)生涯。其內(nèi)在的邏輯是，既然大家都想走管理路線，顯然說明管理路線更好；管理路線比技術(shù)路線所能達(dá)到的所謂人生頂點(diǎn)更高，所以我要走管理路線?？墒侨绻约涸诠芾砟芰退刭|(zhì)方面明明沒有優(yōu)勢又如何呢？那就拼命學(xué)管理，于是選了一大堆與管理相關(guān)的課程。

第二種是根據(jù)自身特點(diǎn)和性情喜好來規(guī)劃職業(yè)生涯。這種思路的核心是適合別人的路線并不一定也適合我，人生真正能夠到達(dá)的高度才是我的參照。因此與其效果不佳地盲目彌補(bǔ)劣勢，不如選擇可以充分發(fā)揮優(yōu)勢的職業(yè)路線。在實(shí)際工作中，很多人明明管理能力不足，卻一心只想著“當(dāng)官”，結(jié)果在職場中疲憊不堪，最終可能也只做到科長。而如果早一點(diǎn)認(rèn)識到自己的性情更適合埋頭鉆研技術(shù)，然后選擇技術(shù)路線一門心思做下去，也許可以順利達(dá)到高級工程師或者專家級別。

如此看來，第二種思路才是職業(yè)生涯規(guī)劃的正確方向。盲目的職業(yè)設(shè)計只會導(dǎo)致人生疲憊和成就縮水，遠(yuǎn)不如揚(yáng)長避短，發(fā)揮個人優(yōu)勢。顯然，對于一個并不適合從事管理工作的人來說，比技術(shù)路線更高的職位終點(diǎn)其實(shí)是沒有意義的。所以我的結(jié)論是，人生的關(guān)鍵不在于你選擇的目標(biāo)有多高，而在于你最終能達(dá)到多高，這兩者要有機(jī)地結(jié)合在一起。所謂Can do和Enjoy doing，是截然不同的，要快樂的工作當(dāng)然必須是Enjoy doing。為此，我們必須努力建立、培養(yǎng)、發(fā)現(xiàn)、挖掘和鍛煉自己的個人興趣和潛力。如果干工作的感覺就像玩游戲一樣輕松愉快，那就達(dá)到了最高的境界。

圖2 人生不看終點(diǎn)有多遠(yuǎn)，只看你能跑多遠(yuǎn)

3.2誤區(qū)之二：目光短淺，只看眼前

首先，樹立遠(yuǎn)大理想、明確宏偉志向是人生成功的前提。所謂“不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵”，過低的人生目標(biāo)容易造成自滿，失去上進(jìn)的動力。而只有想成就事業(yè)，才有成功的可能性；反之如果自己都不想成就事業(yè)，那么成功的可能性就等于零。

當(dāng)然，我們也不能急功近利，那樣有害無益。人生路漫漫，為了短期的利益而犧牲長遠(yuǎn)的發(fā)展，這個代價是得不償失的，但是年青人往往容易出現(xiàn)這樣的問題。同時，“有志者立長志，無志者常立志”，在自己的職業(yè)生涯中一定要堅持不懈，一時的困難和挫折不應(yīng)成為改變理想、降低要求的借口。而且我們每做一件事，都要與自己的人生大目標(biāo)一致。

其次，看重發(fā)展機(jī)遇和獲得人生樂趣。多年的人生歷程中，我一直堅信“有本事我可以淘汰老板，沒本事老板終將淘汰我”。那么，在擇業(yè)時我們究竟應(yīng)該關(guān)注什么？薪資？職位？待遇？地域？這些因素當(dāng)然都要考慮，因?yàn)槿丝偸且壬?，然后才能談發(fā)展。但是如果只關(guān)注眼前的薪資、職位、地域和待遇，那就是短視，實(shí)際上真正最重要的是有沒有學(xué)習(xí)提高的平臺、人生躍升的機(jī)遇。因此發(fā)展機(jī)遇遠(yuǎn)比薪資、職位、待遇和地域重要得多。此外，職業(yè)生涯的升華在于尋找到人生的樂趣。也就是說，不要把事業(yè)當(dāng)成枯燥的功課或工作，而應(yīng)充滿激情地去面對人生。

最后，要有長遠(yuǎn)規(guī)劃，思考人生如何增值。在職業(yè)生涯規(guī)劃中，我們要不停地問自己，“我的人生還能不能增值？”大家在擇業(yè)時往往會面臨外資企業(yè)和本土企業(yè)的選擇，我們就以此為例做一些分析。顯然，外企不論從起步薪資，還是地域環(huán)境等方面往往具有明顯優(yōu)勢，但是必須清楚，外企在個人的發(fā)展?jié)摿Ψ矫嬉泊嬖诹觿荨?/span>

圖3 外資企業(yè)與本土企業(yè)的比較

我特別繪制了兩條外資企業(yè)和本土企業(yè)中國從業(yè)者事業(yè)成就感的曲線?？梢钥吹剑畛踉谕馄蟮某删透懈鼜?qiáng)，提升得也更快，但是隨著從業(yè)時間的推移，在外企工作的成就感就很難再提升了，而相比之下期望值還在不斷提高，因此成就感反而會降低，直到最后不得不接受現(xiàn)狀，成就感趨于穩(wěn)定。相比之下，在本土企業(yè)如果踏踏實(shí)實(shí)一直認(rèn)真干下去，雖然初期的成就感可能不強(qiáng)，提升也較為緩慢，但隨著自身的成長，能夠主導(dǎo)的事情越來越多，也越來越大，最終的成就感會反超外資企業(yè)，并有持續(xù)增長的空間。

圖4 不同職業(yè)路線選擇可能的成就感曲線

這兩條曲線當(dāng)然不是絕對的，一些外資企業(yè)也給本土精英提供了很大的發(fā)展空間和充分的決策權(quán)。不過年青人在擇業(yè)時，還是需要考慮外企普遍存在的“天花板”規(guī)律。一方面，在外企取得的成績很大程度上源于企業(yè)優(yōu)秀，而不是個人優(yōu)秀，外企大多有成熟的體系和規(guī)范，甚至可以說有誰沒誰都一樣。在這樣的情況下，越往上走你的壓力就越大，因?yàn)樗龅墓ぷ鞅饶隳贻p的人完全勝任，而且成本更低。另一方面，外企的定位決定了其戰(zhàn)略決策、研發(fā)等很多核心工作可能永遠(yuǎn)不會放到中國；即使擔(dān)任中國區(qū)的高管，對于總部而言也只相當(dāng)于中層，主要負(fù)責(zé)執(zhí)行，而不是決策，沒有掌控全局的體驗(yàn)和機(jī)會。按照馬斯洛需求層次理論，人生的最高境界是自我價值的實(shí)現(xiàn)。隨著時間推移，在外企的發(fā)展空間與個人需求就會出現(xiàn)落差，這也是前面提到的成就感下降的根本原因。

當(dāng)然，上述分析并非說明外企是差的選項(xiàng)或者不可選擇，關(guān)鍵在于擇業(yè)者應(yīng)充分考慮到這些因素，知道自己真正追求的是什么，外企能不能給你提供，然后才能做出正確分析與判斷。

3.3誤區(qū)之三：輕浮急躁，好高騖遠(yuǎn)

理想和幻想之間只有一字之差，但本質(zhì)上卻是天差地別。夢想加上堅持不懈地努力，就等于理想；而同樣一個夢想，如果怕吃苦、不奮斗，就等于幻想。當(dāng)代青年有時候被質(zhì)疑缺乏實(shí)干精神，往往“有想法，無行動”，結(jié)果還是零。還有一些人，“大事做不了，小事不屑做”，也只能是一事無成，最后被社會淘汰。實(shí)際上，吃苦耐勞永遠(yuǎn)是優(yōu)良的品質(zhì)。孟子有言，“天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動心忍性，增益其所不能?！敝v的就是這個道理。同時，“不積跬步，無以至千里”。再高的職位也要從基層干起，“一夜暴富”在多數(shù)行業(yè)都是不可能的，也并不可取。

3.4誤區(qū)之四：本末倒置，目的不明

年青人首先要“管理好自己”，向自己的惰性挑戰(zhàn)，嚴(yán)格要求自己。其次必須始終明確自己的首要目標(biāo)和主業(yè)副業(yè)。例如學(xué)生全面發(fā)展的前提是先要保證圓滿完成學(xué)業(yè)，如今部分學(xué)生將“學(xué)生干部”當(dāng)成了“社會活動家”，要知道從事學(xué)生工作、進(jìn)行社會實(shí)踐的本意就是鍛煉能力，尤其是管理能力。如果因此影響學(xué)業(yè)，這本身就是管理能力低下的表現(xiàn)。我個人建議，學(xué)生在學(xué)校期間的精力分配采用“7:2:1”原則，70%的精力用于基礎(chǔ)知識學(xué)習(xí)，20%的精力用于實(shí)踐能力提升，10%的精力用于管理能力的培養(yǎng)。最后，“管理好自己”要從管理自己的時間做起，我們要把精力用于做重要的事情，而不是緊急的事情。

4、我對事業(yè)成功的看法

4.1敢于放棄才能有更大的收獲

面對選擇時，必須學(xué)會放棄，舍得舍得，不舍無得。每次選擇都是理想與現(xiàn)實(shí)的博弈，是取舍之間的較量，有追求就有風(fēng)險，想要成功就可能失敗。高瞻遠(yuǎn)矚，放棄暫時的利益，才有可能實(shí)現(xiàn)人生的跨越式發(fā)展。如果安于現(xiàn)狀，不思上進(jìn)，不敢尋求更大的突破，人生就會放緩腳步，甚至止步不前。所謂“舍不得孩子套不來狼”——有時候我們必須有勇氣割舍極有誘惑力的眼前，這是氣魄，也是遠(yuǎn)見。對于個人來說，每一次選擇都是一次革命，但凡革命都有風(fēng)險。放棄手中實(shí)實(shí)在在的，去追求在紙上畫出的大餅，可能旁人會不解、甚至?xí)靶δ恪澳X袋進(jìn)水了？”但是我們心中要有定力，因?yàn)椤把嗳赴仓欩]之志”！

4.2人生是可以自己掌控的

一個人的成功需要實(shí)力與能力的結(jié)合。實(shí)力是一個人的知識、閱歷、經(jīng)驗(yàn)等日積月累的結(jié)果，是一個人綜合素質(zhì)與水平的全面反映，有了實(shí)力，機(jī)遇才會向你招手。而能力有很多種，其中最重要的是判斷和決斷能力，或者也可以說最重要的能力是進(jìn)行形勢判斷、機(jī)會把握、取舍選擇并做出最終抉擇的心理?xiàng)l件。

在我們的人生中，什么才是機(jī)會？這種判斷歸根結(jié)底來源于一個人平日的理想。很多時候機(jī)會來臨了，但當(dāng)事人不認(rèn)為或者意識不到這是機(jī)會，于是機(jī)會自然擦肩而過。即使意識到這是機(jī)會，但瞻前顧后、患得患失，也一樣難以把握機(jī)會，獲得成功。因?yàn)闄C(jī)會從來都是稍縱即逝的。實(shí)際上，把握不住機(jī)遇，就等于人生沒有機(jī)遇。

基于自己多年來的人生感悟，我總結(jié)了事業(yè)成功的“三識論”：一個人要把事情做成功必須有三識，即知識、見識和膽識。現(xiàn)實(shí)生活中很多人有學(xué)識，也有見識，可是面臨選擇時猶豫不決，缺乏膽識，還是無法做出決斷。在我看來，要想事業(yè)成功，在夯實(shí)基礎(chǔ)、擴(kuò)寬眼界的前提下，更應(yīng)注重膽識的培養(yǎng)。因?yàn)橛心懽R者可以借用他人的知識和見識，幫助自己做出正確的決策；而有知識和見識者通常不敢聽從有膽識者的意見，做出自認(rèn)為冒失的選擇。

4.3成功是積累得到的

每一次選擇都是下一次選擇的階梯，所謂“種瓜得瓜種豆得豆”，曾經(jīng)的經(jīng)歷都是你日后的財富。我們要好好珍惜和策劃好每一步：不斷地為自己的人生增值。如果每一次都能做出正確的選擇，我們就可以逐步達(dá)到人生的理想境界。當(dāng)然，即使某一次選擇錯了，下一次選擇中也還是有機(jī)會彌補(bǔ)的。但是次次正確的選擇與次次錯誤的選擇，兩者累積起來，人生的差別就完全不可同日而語了。因此，人生需要不斷儲備，我們在每一次選擇后，都要為下一次可能的選擇做好準(zhǔn)備，包括知識、能力、閱歷以及人脈等各個方面的積累。

圖5 每一次選擇都是下一次選擇的階梯

5、對職業(yè)生涯規(guī)劃的建議

5.1充滿自信，笑對人生

人生應(yīng)該充滿自信，樹立堅定的信念：“天生我才必有用”——只要堅持努力，必能成就一番事業(yè)；每個人特點(diǎn)不同，但“條條大路通羅馬”，總有適合自己發(fā)展的職業(yè)路線。人生價值不是以收入多少、官職高低為評判標(biāo)準(zhǔn)的，堅持做自己喜歡的事情，并努力做到最好，這就是快樂，這就是最成功。有的時候，淡泊名利，名利自然會到來。最后，一定要珍惜時光，積極上進(jìn)。“會當(dāng)擊水三千里，自信人生二百年。”

5.2擴(kuò)寬領(lǐng)域，夯實(shí)基礎(chǔ)

機(jī)遇永遠(yuǎn)屬于有準(zhǔn)備的人，畢業(yè)工作遠(yuǎn)非萬事大吉，而是漫漫人生路上的一個驛站。對于年青人來講，高校是始發(fā)站，要為將來打下堅實(shí)基礎(chǔ)；企業(yè)是大課堂，要在實(shí)踐中進(jìn)行合理定位；社會是大舞臺，要不斷磨煉最終完成真正的自我塑造。

在職業(yè)發(fā)展中，金字塔式的合理知識結(jié)構(gòu)和堅實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)必不可少。大學(xué)生尤其要努力學(xué)好專業(yè)知識，打下扎實(shí)的理論基礎(chǔ)，同時盡可能地開拓視野，擴(kuò)寬知識面，并強(qiáng)化自己的實(shí)用技能和動手能力。在學(xué)有余力的前提下，積極參加各種社會和企業(yè)實(shí)踐，努力提高自身綜合素質(zhì)，尤其是管理能力。

5.3和諧相處，團(tuán)隊(duì)合作

管理不等同于管人，管理能力是為人處事、解決問題的綜合能力，即使不擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)，也可以做管理，先把自己的項(xiàng)目、技術(shù)、工序、任務(wù)等都管理好，就是優(yōu)秀的管理者?？傊?，“不管人，先管事；管好事，再管人”。

同時，人際關(guān)系是管理能力的重要體現(xiàn)，良好的溝通協(xié)調(diào)能力是最重要的管理能力，使下屬、同事、甚至上級都樂于配合自己的工作，才可能取得成績，脫穎而出。當(dāng)今社會，任何人無論多牛，也不可能包攬一切，因此，團(tuán)隊(duì)精神是事業(yè)成功的可靠保障，也是企業(yè)最看重的品質(zhì)之一。

5.4拼搏進(jìn)取，有所追求

“人生難得幾回搏”——安逸的生活不應(yīng)成為人生唯一的追求，尤其是年青人，更應(yīng)保持開拓事業(yè)的雄心和抱負(fù)。因此，擇業(yè)時不宜過分在意眼前的物質(zhì)利益，而應(yīng)充分考量自身能力的提高和未來發(fā)展的空間，把自己短期的經(jīng)濟(jì)利益與未來的職業(yè)生涯規(guī)劃合理地統(tǒng)一起來。實(shí)際上，第一次就業(yè)更多的是在選擇行業(yè)和工作性質(zhì)，而非地點(diǎn)和待遇。

“千里之行始于足下”，今天的生活是由五年前的你決定的，而五年之后的生活則是由今天的你決定的。年青人只要一步一個腳印，一定能夠走出屬于自己的燦爛人生。就個人的體會來說，我認(rèn)為，燦爛人生=豐富多彩+不斷躍升。在人生道路上，既定的發(fā)展曲線往往會隨著時間推移趨向平穩(wěn)，很多人滿足于這樣的生活狀態(tài)，或者習(xí)以為常了。其實(shí)，此時正是需要我們開啟新航程的機(jī)遇點(diǎn)。而新的曲線將引領(lǐng)我們攀升到人生更高的山峰，贏得更多的精彩。

展望明天，古老的中國正在經(jīng)歷千年一遇的發(fā)展機(jī)遇，我們無疑是幸運(yùn)的一代，可以投身到波瀾壯闊的事業(yè)之中。在中華民族偉大復(fù)興的道路上，每位清華學(xué)子都責(zé)無旁貸，理應(yīng)有所作為。此時不搏，更待何時？最后，希望大家在人生選擇和職業(yè)生涯規(guī)劃中，多思考，敢實(shí)踐，常積累，活出屬于自己的精彩。如果把今天的分享總結(jié)為一句話送給大家，那就是：夢想、激情、勤奮、認(rèn)真，成就燦爛人生！

（本文根據(jù)2014年4月3日在清華大學(xué)西階論壇上的講座整理。這個分享頗受歡迎，后來成為每年一次固定要為清華新生做的特別講座）

本文原載于《趙福全論汽車產(chǎn)業(yè)》一書

《趙福全論汽車產(chǎn)業(yè)》目錄

第一部分 強(qiáng)國篇

強(qiáng)國論系列之一：汽車強(qiáng)國戰(zhàn)略不堅定是要害

強(qiáng)國論系列之二：汽車強(qiáng)國必須以本土企業(yè)為基礎(chǔ)

強(qiáng)國論系列之三：汽車強(qiáng)國需要正確的戰(zhàn)略判斷

強(qiáng)國論系列之四：汽車強(qiáng)國的系統(tǒng)性評價指標(biāo)

強(qiáng)國論系列之五：汽車強(qiáng)國需要科學(xué)、穩(wěn)定、統(tǒng)一的法制管理

強(qiáng)國論系列之六：汽車強(qiáng)國建設(shè)重在行動

第二部分 產(chǎn)業(yè)篇

汽車產(chǎn)業(yè)變革的特征與未來戰(zhàn)略機(jī)遇

為何傳統(tǒng)汽車巨擘們對產(chǎn)業(yè)重構(gòu)深感焦慮？

應(yīng)從國家制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級的戰(zhàn)略高度看待“工業(yè)4.0”

“工業(yè)4.0”與汽車產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級

“智能機(jī)器人”強(qiáng)大，“智能稻草人”無用

汽車產(chǎn)業(yè)是實(shí)現(xiàn)“中國制造2025”的重要載體

確保中國新能源汽車產(chǎn)業(yè)可持續(xù)發(fā)展的政府新角色思考

電動汽車碳排放爭議辨析

發(fā)展智能汽車：戰(zhàn)略意義重大、頂層設(shè)計關(guān)鍵

談合資股比放開

汽車產(chǎn)業(yè)應(yīng)該怎樣放開？

中國汽車產(chǎn)業(yè)未來十年將持續(xù)增長

自主品牌“2.0時代”：品牌提升是核心

治理霧霾：執(zhí)行到位是關(guān)鍵

C-NCAP要在C上下功夫

第三部分 企業(yè)篇

自主研發(fā)的體系建設(shè)與績效管理

正規(guī)化與國際化：中國自主品牌做強(qiáng)的基礎(chǔ)

自主創(chuàng)新的兩化論

體系建設(shè)和研發(fā)能力是企業(yè)核心競爭力的關(guān)鍵

自主創(chuàng)新：可為與不可為

自主品牌企業(yè)的研發(fā)能力正在發(fā)生質(zhì)變

自主品牌破局亟須夯實(shí)質(zhì)量關(guān)

中國車企“走出去”戰(zhàn)略選擇的思考

油耗法規(guī)考驗(yàn)自主品牌競爭力

第四部分 技術(shù)篇

企業(yè)面向百公里5升油耗法規(guī)的節(jié)能技術(shù)路線思考

智能汽車不是彼此顛覆，而是跨界合作

造車不是“造手機(jī)”

自主品牌車企更應(yīng)加強(qiáng)平臺化建設(shè)

本土零部件企業(yè)需積極應(yīng)對平臺化模塊化戰(zhàn)略

談?wù)勂囋煨驮O(shè)計

汽車設(shè)計的“中國風(fēng)”與“國際風(fēng)”

汽車安全是自主品牌最佳的突破口

混合動力是滿足未來油耗法規(guī)的必然選擇

大眾“排放門”屬重大選題失誤，中國不可因噎廢食

小型車應(yīng)成為“主流車”

第五部分 人才篇

汽車行業(yè)人才問題的思考

人才：汽車強(qiáng)國的基石

社會與產(chǎn)業(yè)變革浪潮下的汽車人才戰(zhàn)略

燦爛人生從今天的思考開始——職業(yè)生涯規(guī)劃之我見

讓屬于海歸的DNA不斷復(fù)制下去

延伸閱讀

《趙福全論汽車產(chǎn)業(yè)》

第一卷

出版社：機(jī)械工業(yè)出版社

出版年：2017年11月

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當(dāng)當(dāng)    http://t.cn/RY2Pj78

“趙福全研究院·汽車強(qiáng)國系列”

之一

《洞見汽車強(qiáng)國夢》

出版社：機(jī)械工業(yè)出版社

出版年：2016年1月

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當(dāng)當(dāng)    http://t.cn/RabGh4R

“趙福全研究院·汽車強(qiáng)國系列”

之二

《探索汽車強(qiáng)國路》

出版社：機(jī)械工業(yè)出版社

出版年：2017年4月

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當(dāng)當(dāng)    http://t.cn/Rabb85D

“趙福全研究院·汽車強(qiáng)國系列”

之三

《踐行汽車強(qiáng)國策》

出版社：機(jī)械工業(yè)出版社

出版年：2017年9月

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來源：汽車產(chǎn)業(yè)與技術(shù)戰(zhàn)略研究院